Бесплатная линия консультацийРегистрацияВход
Статьи
   Добавить на стену
Голосов: 0
10.04.2013 Просмотры: (597)

Пособия «по материнству»: новшества-2013

Комментарий к письму ФСС России от 11.01.13 № 15-03-18/12-169 <О порядке назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2013 году>


Раиса НИЧУК, консультант


Внесение изменений в порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию стало уже ежегодной традицией. В 2013 году поправки затронули порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет (далее — детское пособие).


Эти изменения настолько существенны, что ФСС России посчитал необходимым разъяснить их в самом начале года, причём не только в комментируемом письме, но и в информации, размещённой на официальном сайте фонда 17 января 2013 года.


Актуальная нормативная база



Во-первых, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 года, не применяются нормы части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“». Напомним, что ранее они предоставляли застрахованному лицу право выбрать один из двух вариантов расчёта среднего заработка для назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, а также ежемесячного детского пособия.


А это значит, что теперь в расчёт в обязательном порядке берутся два календарных года. Считать средний заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком, больше нельзя.


Во-вторых, давно знакомый Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ) теперь применяется в новой редакции (с учётом изменений, внесённых Федеральным законом от 29.12.12 № 276-ФЗ). Причём касаются эти изменения именно порядка исчисления декретных и детских пособий.


Декретные и детские пособия: особый порядок исчисления среднего дневного заработка



С 1 января 2013 года применяется особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Порядок расчёта «обычных» больничных остался прежним.


Теперь средний дневной заработок для исчисления двух видов пособий «по материнству» определяется по следующему алгоритму. Суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком следует делить на число календарных дней в этом периоде. При этом число календарных дней за расчётный период уменьшается на так называемые исключаемые периоды. К ним относятся:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;

• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».


Специалисты ФСС России особенно подчёркивают тот факт, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом не исключаются из расчёта среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного детского пособия, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с законом № 212-ФЗ.


Ведь в предыдущей редакции закона № 255-ФЗ (до принятия закона № 276-ФЗ) были перечислены не две, а три группы исключаемых периодов, и среди них как раз были указаны дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. В новой же редакции эта оговорка исключена по указанным выше причинам.


Из описанной методики вытекают два важных вывода, которые также прокомментированы специалистами фонда.


Полностью статью можно прочитать, бесплатно скачав номер журнала  или установив приложение "ПБУ" на iPad  или планшетный компьютер  с  Android
Скачать выпуск в формате PDF
Скачать приложение для iPad, Android
Оценить:
Добавить на стену
БУХГАЛТЕРУ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ 1С
НОВОСТИ ПОРТАЛА
Основные ошибки при обустройстве офиса бухгалтера
Большинство предпринимателей, в особенности начинающие, преследуя цель сэкономить на своих сотрудниках, допускают огромную ошибку. Всем известно, что от эффективности работы ваших сотрудников, зависит ваша прибыль.
Публикация: 04.10.2016 16:44:00
1730
Публикация: 28.09.2015
11110
Публикация: 28.09.2015
10540
servicebook.pro

© 2010-2016 «Servicebook • PRO». Тел.: +7 495 255-07-27. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на «servicebook.pro» обязательна.