Бесплатная линия консультацийРегистрацияВход
Статьи
   Добавить на стену
Голосов: 0
Просмотры: (990)

Переход с программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7» на «1С: Зарплата и Управление персоналом 8». Зачем, а главное как?


Если Вы планируете переход с «1С:ЗиК 7.7» на «1С:ЗУП 8», мы можем помочь Вам. Просто свяжитесь с нашими специалистами одним из следующих способов:
  • по телефону +7 (495) 989-22-16
  • через специальную форму связи
  • по адресу office@rg-spc.ru
  • по ICQ 616737909


О преимуществах программ «1С» на платформе 8 говорилось уже очень много. Это и ведение нескольких организаций в одной программе, причем организации могут применять разные системы налогообложения; и современный эргономичный интерфейс; и разнообразные, легко настраиваемые пользователями отчеты, которые формируются в разы быстрее. Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» не является исключением.

Следует отметить, что методология ведения учета в программах «1С:Зарплата и кадры 7.7» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» совершенно различная. Это, наверное, и является основной проблемой при принятии решения пользователей на переход с одной программы на другую. Ведь нужно заново привыкать к уже привычным вещам. Но после переноса данных из «1С:Зарплата и Кадры 7.7» в «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и некоторое время, ведя кадровый учет и производя расчет заработной платы в обеих программах, пользователи при работе в «семерке» начинают испытывать некоторый дискомфорт. К хорошему быстро привыкаешь. Причем многие организации переходят на «восьмерку» не сначала года, и пару-тройку месяцев продублировав себя, работая в обеих программах, окончательно отказываются от ведения учета в «1С: Зарплата и кадры 7.7» даже посредине года, совершенно не переживая за отчетность.

Раньше процесс перехода занимал продолжительное время и требовал от пользователя, который осуществлял перенос, высокой квалификации. Для удобства пользователей разработчиками «1С» была предложена методика перехода с программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» на «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Механизм представляет собой обработку, встроенную в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Вызывается в режиме Предприятия через меню «Сервис» – называется «Перенос данных из информационных баз 1С:Предприятия 7.7».

Выгружать данные можно напрямую из базы 7.7 или через промежуточную таблицу. Информацию о разных организациях следует загружать последовательно из разных информационных баз 7.7. Процесс переноса данных информативен на всех этапах.
Если возникают ошибки, то они описываются в протоколе с указанием, в каком объекте информационной базы возникла ошибка и как можно ее устранить.

После устранения описанных ошибок в базе 7.7 можно снова запускать обработку, не боясь дублирования элементов справочника и документов. Перенос данных теперь может осуществить рядовой пользователь информационной базы.

В случае, если у Вас все же возникли проблемы при переходе, то сертифицированные специалисты компании «RG-Soft» всегда готовы будут помочь Вам. Если Вас заинтересовал вопрос перехода на «восьмерку» или у Вас есть какие-либо другие вопросы, касающиеся этой программы – наши специалисты к Вашим услугам. Компания помогает своим клиентам справиться с любыми проблемами, связанными с внедрением программ на платформе «1С:Предприятие 8».


RG-Soft

servicebook.pro
Оценить:
Добавить на стену
БУХГАЛТЕРУ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ 1С
НОВОСТИ ПОРТАЛА
Основные ошибки при обустройстве офиса бухгалтера
Большинство предпринимателей, в особенности начинающие, преследуя цель сэкономить на своих сотрудниках, допускают огромную ошибку. Всем известно, что от эффективности работы ваших сотрудников, зависит ваша прибыль.
Публикация: 04.10.2016 16:44:00
1570
Публикация: 28.09.2015
10990
Публикация: 28.09.2015
10380
servicebook.pro

© 2010-2016 «Servicebook • PRO». Тел.: +7 495 255-07-27. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на «servicebook.pro» обязательна.