Бесплатная линия консультацийРегистрацияВход
Статьи
   Добавить на стену
Голосов: 0
08.04.2013 Просмотры: (737)

Ответы экспертов на вопросы читателей "Практический Бухгалтерский Учет" № 12*2012

ПРАКТИЧЕСКИЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ


12*2012


вопрос-ответ



? Как будут действовать патенты, выданные индивидуальным предпринимателям до и после дня официального опубликования Феде­рального закона от 25.06.12 № 94-ФЗ, для целей применения УСН на основе патента?



Пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 25.06.12 № 94-ФЗ со дня официального опубликования этого закона патенты, предусмотрен­ные статьёй 346.25.1 НК РФ, могут быть выданы индивидуальным предпринимателям на срок по 31 декабря 2012 года включительно. Патенты, выданные до дня официального опубликования закона № 94-ФЗ, со сроком действия, истекающим после 1 января 2013 года, действуют по 31 декабря 2012 года включительно. Стоимость патента в этом случае подлежит пересчёту в соответствии с фактической продолжительностью действия патента, зачёту (возврату) в порядке, предусмотренном статьёй 78 НК РФ. День официального опубликования закона № 94-ФЗ — 25 июня 2012 года.


Таким образом, патенты, выданные после 25 июня 2012 года, могут иметь срок действия по 31 декабря 2012 года включительно. Если патент со сроком действия, истекающим после 1 января 2013 года, был выдан индивидуальному предпринимателю до 25 июня 2012 года, то действие данного патента сокращается до 31 декабря 2012 года включительно и его стоимость подлежит пересчёту в со­ответствии с фактической продолжительностью действия патента, зачёту или возврату.


Таким образом, стоимость патента подлежит оплате исходя из продолжительности действия патента с учётом положений пункта 3 статьи 8 закона № 94-ФЗ.


Оплата одной трети стоимости патента должна быть произведена индивидуальным предпринимателем в срок не позднее 25 календарных дней после начала осуществления предпринимательской деятельности на основе патента. Оплата оставшейся части стоимости патента должна быть произведена налогоплательщиком не позднее 25 календарных дней со дня окончания периода, на который был получен па­тент (п. 8, 10 ст. 346.25.1 НК РФ).


Если индивидуальным предпринимателем получен патент со сроком действия по 31 декабря 2012 года включительно, то оплата оставшей­ся части стоимости патента должна быть произведена данным налогоплательщиком не позднее 25 января 2013 года.



? Сотрудник поехал в командировку на своём автомобиле и часть пути проехал по платному участку трассы «Дон». К авансовому от­чёту он приложил проездной талон. Возможно ли учесть затраты по проезду по платной дороге в расходах по налогу на прибыль?



Да, и вот почему. Объектом обложения налогом на прибыль для российских организаций признаются доходы, уменьшенные на величину произведённых расходов, определяемых в соответствии с главой 25 НК РФ (п. 1 ст. 247 НК РФ). Налогоплательщик в целях исчисления налога на прибыль уменьшает полученные доходы на сумму произведённых расходов, за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ (ст. 252 НК РФ). Расходами признаются обоснованные и документально подтверждённые затраты, а в случаях, предусмотренных статьёй 265 НК РФ, —убытки, осуществлённые (понесённые) налогоплательщиком. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.


Проезд по федеральным автомобильным дорогам общего пользования и расположенным на них мостам, путепроводам, тоннелям может быть платным только при наличии бесплатного альтернативного проезда в том же направлении (п. 2 разд. I и п. 3 разд. II Временных пра­вил определения стоимости проезда по платным автомобильным дорогам и дорожным объектам и использования взимаемых за проезд средств, утв. постановлением Правительства РФ от 27.08.99 № 973).


Порядок оказания услуг по организации проезда транспортных средств по платным автомобильным дорогам общего пользования феде­рального значения, платным участкам таких автомобильных дорог, а также требования к элементам обустройства платных автомобильных дорог в связи с оказанием таких услуг установлен постановлением Правительства РФ от 19.01.10 № 18 (далее — правила). Пункт 13 пра­вил устанавливает, что документом, подтверждающим оплату проезда, может быть, в частности, проездной талон, дающий право на ог­раниченное число проездов через пункт взимания платы платной автомобильной дороги. Чем можно доказать экономическую обоснованность расходов на пользование платными участками дороги?


Например, тем фактом, что проезд по данному участку является более быстрым и безопасным, поскольку согласно пункту 19 правил вла­делец платной дороги (оператор) обязан, в частности:


  • организовывать дорожное движение;


  • обеспечивать беспрепятственный проезд транспортных средств пользователей по платной автомобильной дороге, исключающий обра­зование дорожных заторов, при условии соблюдения пользователями предусмотренного скоростного режима и обеспечения ими безо­пасности дорожного движения;


  • обеспечивать соответствие транспортно-эксплуатационных характеристик платной автомобильной дороги нормативным требованиям;


  • устранять в установленные сроки неисправности, препятствующие нормальному использованию платной автомобильной дороги;


  • обеспечить перемещение транспортного средства, прекратившего движение по платной автомобильной дороге вследствие его техниче­ской неисправности, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия, и создающего опасность для движения других транспортных средств, на охраняемую стоянку ближайшего пункта.



Таким образом, полагаем, что организация вправе учесть затраты на оплату проезда по платной дороге в составе прочих расходов при условии соответствия таких затрат требованиям статьи 252 НК РФ на основании подпункта 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ.



? У нас на фирме существует странная практика: в обед уведомляют о том, что вечером надо выезжать в командировку. Есть ли какой-то срок для предварительного уведомления о направлении в командировку?



Как правило, работник не вправе отказаться от командировки и, более того, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности в случае отказа от командировки. Законом не установлен срок для предварительного уведомления. С другой стороны, если работодатель уведомляет о командировке за чрезмерно короткий срок, то это может быть расценено судом как злоупотребление правом. Работник обязан по распоряжению работодателя направиться в командировку, если только он не относится к категории работников, кото­рые не могут быть направлены в командировку или могут быть направлены только с их письменного согласия. Указанные категории упомянуты в статьях 203, 259, 264, 268 ТК РФ. Иные категории работников, которые не могут быть направлены в командировку, могут быть установлены трудовым договором с работником, коллективным договором, соглашениями и иными локальными правовыми актами. От­каз работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, за которое работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности (ст. 192-193 ТК РФ).


Таким образом, несмотря на то что работник был уведомлен о командировке не заблаговременно, он не вправе отказаться от команди­ровки, в противном случае он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.


Вместе с тем, на наш взгляд, работодатель в данном случае допускает злоупотребление своим правом, что также недопустимо, на что об­ратил внимание Верховный суд РФ (п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).


Можно ставить вопрос о злоупотреблении правом, если, например, командировка предстоит длительная, на отдалённую территорию, ес­ли у работника нет времени подготовиться к командировке.


По логике вещей, в случае злоупотребления правом работник вправе отказаться от командировки и не должен быть привлечён к дисцип­линарной ответственности за отказ от командировки. А при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совер­шённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ). Но в любом случае искать правды придётся в суде.



? Я работаю бухгалтером по договору подряда. Могу ли я участвовать в инвентаризационной комиссии?



Закон не запрещает бухгалтеру, работающему по договору подряда, участвовать в составе инвентаризационной комиссии. Обратившись к нормам о договоре подряда, можно сделать вывод, что лицо, привлечённое организацией на основании гражданско-пра­вового договора, не является её работником, т. е. работником по трудовому договору, и фактически является сторонним лицом. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).


На лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нор­мы трудового права, не распространяются (ч. 8 ст. 11 ТК РФ).


Правила проведения инвентаризации установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. приказом Минфина России от 13.06.95 № 49). Согласно пункту 2.3 Методических указаний персональный состав инвентаризацион­ной комиссии утверждает руководитель организации. В неё включаются:


  • представители администрации организации;


  • работники бухгалтерской службы;


  • другие специалисты — инженеры, экономисты, техники;


  • представители службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.



Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентариза­ции недействительными.


По смыслу законодательства в комиссию в обязательном порядке включается работник бухгалтерской службы, причём не возбраняется включать в качестве экспертов, консультантов представителей (работников) сторонних специализированных организаций (например, ауди­торских).


Таким образом, руководитель вправе создать инвентаризационную комиссию не только из своих работников. Следовательно, бухгалтер, работающий по договору подряда, может входить в инвентаризационную комиссию.



? Какие документы считаются заверенными должным образом для представления в налоговые органы?



Истребуемые налоговым органом документы представляются с учётом положений, предусмотренных пунктами 2 и 5 статьи 93 НК РФ (п. 5 ст. 93 НК РФ). Представление в налоговые органы документов на бумажном носителе по общему правилу производится в виде заверен­ных проверяемым лицом копий (п. 2 ст. 93 НК РФ).


Институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства РФ, используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ (п. 1 ст. 11 НК РФ). ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. постановлением Госстандарта России от 27.02.98 № 28) предусматривает, что копией документа является документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы. Заверенной копией документа является копия документа, на кото­рую в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу. Под реквизитом документа понимается обязательный элемент оформления документа.


При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» проставляют:


  • заверительную надпись «Верно»;


  • должность лица, заверившего копию;


  • личную подпись;


  • расшифровку подписи (инициалы, фамилию);


  • дату заверения.



Копия документа заверяется печатью организации. Заверению подлежит каждая копия документа, а не подшивка этих документов (ст. 93


НК РФ).



? Много пишут о том, что можно потребовать письменного обоснования причин отказа в приёме на работу. В течение какого време­ни должны быть сообщены причины такого отказа?



ТК РФ не устанавливает срока, в течение которого работодатель обязан сообщить причину отказа в приёме на работу в письменной фор­ме. Однако отказ работодателя в заключении трудового договора может быть обжалован работником в суде в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).



? Будет ли действовать доверенность, если у представителя изменились паспортные данные?



Если в доверенности указаны правильные фамилия, имя, отчество доверителя и представителя, его пол, дата и место рождения, то дове­ренность будет считаться действительной.


Доверенностью признаётся письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими ли­цами (ст. 185 ГК РФ), т. е. в доверенности необходимо указывать конкретное лицо, которое уполномочивает другое конкретное лицо осу­ществлять определённые действия от имени доверителя.


Единственное основание для признания доверенности ничтожной — это отсутствие даты её совершения.


По обычаям делового оборота в целях идентификации личностей доверителя или представителя в доверенности указывают информацию персонального характера (Ф. И. О., дату рождения, место проживания и паспортные данные).


Персональные данные — это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому ли­цу, что установлено статьёй 3 Федерального закона от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных». Однако эта норма не устанавлива­ет исчерпывающий перечень информации, с помощью которой можно идентифицировать личность.


Паспорт гражданина РФ — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ на территории РФ (указ Президента РФ от 13.03.97 № 232; Положение о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 08.07.97 № 828). В паспорт вносятся фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения и место рождения, и этого должно быть достаточно для иденти­фикации личности.


Если в доверенности на представление лица перед третьими лицами указаны правильные фамилия, имя, отчество представителя, пол, да­та и место его рождения, то указанная в доверенности личность считается идентифицированной, а доверенность — действительной. Следует помнить также, что в новый паспорт вносится отметка о ранее выданных основных документах, удостоверяющих личность граж­данина РФ на территории РФ. В таком случае представляется возможным установить, что реквизиты нового паспорта и ранее выданно­го паспорта гражданина при их указании в доверенности относятся к персональным данным одной и той же личности.




Ответы на вопросы подготовлены при содействии Минфина и Минтруда России


Скачать выпуск в формате PDF
Скачать приложение для iPad, Android
Оценить:
Добавить на стену
БУХГАЛТЕРУ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ 1С
НОВОСТИ ПОРТАЛА
Основные ошибки при обустройстве офиса бухгалтера
Большинство предпринимателей, в особенности начинающие, преследуя цель сэкономить на своих сотрудниках, допускают огромную ошибку. Всем известно, что от эффективности работы ваших сотрудников, зависит ваша прибыль.
Публикация: 04.10.2016 16:44:00
1810
Публикация: 28.09.2015
11150
Публикация: 28.09.2015
10620
servicebook.pro

© 2010-2016 «Servicebook • PRO». Тел.: +7 495 255-07-27. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на «servicebook.pro» обязательна.