Бесплатная линия консультацийРегистрацияВход
Статьи
   Добавить на стену
Голосов: 0
11.04.2013 Просмотры: (1440)

Обязательное пенсионное страхование: первые шаги реформы

Комментарий к Федеральному закону от 03.12.12 № 243 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования»



Наталья ШИШКОЕДОВА, консультант-эксперт



Что нас ждёт в грядущем 2014 году



Главной новацией, которую внёс закон № 243-ФЗ, стал тот факт, что с 1 января 2014 года лицам моложе 1967 года рождения (тем, за кого работодатели уплачивали страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии) будет предоставлено право выбирать один из двух вариантов пенсионного обеспечения. Причём последствия их выбора скажутся и на порядке исчисления и уплаты взносов работодателями.



Ещё раз подчеркнём: всё это начнёт действовать только в 2014 году. Но закон № 243-ФЗ уже принят, и не лишним будет ознакомиться с новшествами заранее.



Вопросы распределения



Если смотреть на ситуацию с позиции бухгалтера, исчисляющего и уплачивающего страховые взносы в ПФР с сумм выплат и вознаграждений, начисленных в пользу работников (по трудовым договорам) и иных лиц (в т. ч. по договорам гражданско-правового характера, связанным с выполнением работ и оказанием услуг), суть дела заключается в следующем.



В случае если дата рождения физического лица приходится на период до 1966 года включительно, пенсионные взносы уплачиваются в полном объёме (по установленным тарифам) только на страховую часть пенсии. Тут никаких проблем нет.



А вот если выплаты производятся в пользу работника или иного физического лица 1967 года рождения или моложе, сумму пенсионных взносов приходится делить на две части — на финансирование страховой и на накопительную часть трудовой пенсии. В общем случае в настоящее время на финансирование накопительной части трудовой пенсии направляется 6 % от суммы выплат и вознаграждений в пользу данного физического лица, не превышающей предельной величины базы для начисления страховых взносов (в 2013 году она составляет 568 000 руб.). А остальная часть (в настоящее время — 16% из общего тарифа 22 % для большинства плательщиков взносов) направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии.



С 2014 года изменится именно это соотношение.

А вот сам тариф страховых взносов в ПФР останется на уровне 22 %. Обусловлено это тем, что с 1 января 2014 года действие статьи 33.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — закон № 167-ФЗ) продлено, и «переходные» тарифы будут распространяться не на 2012–2013 годы, как в нынешней редакции, а на 2012–2015 годы.



Причём согласно той редакции пункта 2.1 статьи 22 закона № 167-ФЗ, которая будет действовать с 1 января 2014 года (с учётом изменений, внесённых комментируемым законом), «по умолчанию», то есть в качестве «общего правила», тариф взносов на накопительную часть будет составлять всего 2 %. И, значит, на страховую часть с выплат физическим лицам 1967 года рождения и моложе нужно будет начислять взносы по тарифу 20%.



То же самое предусматривается и для «льготников», перечисленных в статье 33 закона № 167-ФЗ. Общие размеры страховых тарифов для отдельных категорий на переходный период, расписанные по соответствующим годам, не меняются (не увеличиваются и не уменьшаются). Но предусмотрено иное разделение взносов для лиц 1967 года рождения и моложе, согласно которому после 1 января 2014 года на накопительную часть должно направляться всего 2%.



Однако нужно обратить внимание на то, что в новой статье 33.3 закона № 167-ФЗ описано важное исключение из этого общего правила. Распределение останется прежним, а именно 6% на накопительную часть и 16% (или менее для «льготников») на страховую часть в 2014 и 2015 годах, в том случае если работник или иное физическое лицо 1967 года рождения либо моложе по состоянию на 31 декабря 2013 года будет иметь заключённый договор об обязательном пенсионном страховании и обратится с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) либо обратится с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (УК), расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании (ГУК) или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг ГУК.



Причём это распределение по составляющим 6 и 16% (или меньше для «льготников») сохранится и в том случае, если указанные физические лица в дальнейшем, уже после 1 января 2014 года, взамен ранее применявшегося варианта выберут другой НПФ, другой инвестиционный портфель УК, другой расширенный инвестиционный портфель ГУК или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг ГУК.



Исключение только одно — если гражданин указанного возраста при выборе расширенного инвестиционного портфеля ГУК или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг ГУК пожелает одновременно изменить вариант своего пенсионного обеспечения и направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 2% индивидуальной части тарифа страхового взноса.



Кроме того, сохранение тех же тарифов (6 % в накопительную часть) предусмотрено для случаев, при которых средства пенсионных накоплений указанных граждан вернулись в ПФР в связи с:



• аннулированием лицензии соответствующего НПФ на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию;

• принятием арбитражным судом решения о признании НПФ банкротом;

• заключением договора об обязательном пенсионном страховании ненадлежащими сторонами;

• прекращением договора доверительного управления средствами пенсионных накоплений между ПФР и какой-либо управляющей компанией из числа выбранных застрахованными лицами по основаниям, установленным пунктом 17 статьи 18 Федерального закона от 24.07.02 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (далее — закон № 111-ФЗ).



Таким образом, порядок распределения страховых взносов в ПФР после 1 января 2014 года будет зависеть от личного решения каждого из застрахованных лиц (работников и иных граждан, с выплат которым положено начислять страховые взносы), которые родились в 1967 году или позднее.



Полностью статью можно прочитать, бесплатно скачав номер журнала  или установив приложение "ПБУ" на iPad  или планшетный компьютер  с  Android
Скачать выпуск в формате PDF
Скачать приложение для iPad, Android
Оценить:
Добавить на стену
БУХГАЛТЕРУ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ 1С
НОВОСТИ ПОРТАЛА
Основные ошибки при обустройстве офиса бухгалтера
Большинство предпринимателей, в особенности начинающие, преследуя цель сэкономить на своих сотрудниках, допускают огромную ошибку. Всем известно, что от эффективности работы ваших сотрудников, зависит ваша прибыль.
Публикация: 04.10.2016 16:44:00
1750
Публикация: 28.09.2015
11120
Публикация: 28.09.2015
10560
servicebook.pro

© 2010-2016 «Servicebook • PRO». Тел.: +7 495 255-07-27. При любом использовании материалов сайта гиперссылка на «servicebook.pro» обязательна.